为充分调动广大员工的学习热情，提高员工业务水平，昌乐公司始终秉承“以学习抓管理，用学习谋发展”的经营理念，采取“班子成员带领学、部门负责人指挥学、业务娴熟人员帮扶学”等多种形式，使学习成为了助推企业发展、提升战斗力的重要法宝。全体员工按照“个人自学与部门集中学习相结合、学习知识与本职岗位实践相结合、学习理论与实际业务操作相结合”的原则，进一步提高了学习效率，提升了对工作分析问题和解决问题的能力，夯实了公司各项生产运行工作基础。

为了检验各部室（班组）一直以来的学习成果，6月12日上午，在会议室开展了以“污水处理基础理论知识、公司基本规章制度、安全生产知识、常规性的法律法规、党风廉政建设”等知识为主要内容的测试活动，公司董事长王俊忠和一线员工、部门及党员代表为监考、阅卷人，班子成员和部门负责人参加测试应考。测试时长共半小时，监考人认真负责、严格阅卷，应考人仔细作答，测试秩序井然有序。试卷分为填空题、选择题、问答题等多种题型，总分120分，平均得分111.5分。

公司开展这次测试，是对员工学习的一次检验，旨在提高对公司业务的熟知水平，掌握业务的规范技巧和应急能力，让边工作边学习形成一种习惯、一种制度。这次测试活动接地气、添活力、聚人气，受到各位员工的欢迎和肯定。下一步，公司将建立测试长效机制，对员工采取不同形式、有针对性的进行定期测试，建立测试档案，并将测试成绩与评优评先挂钩，切实提高员工综合素质水平。（刘文文  供稿）